Graden av motivation bland medarbetarna är ett viktigt mått på hur din organisation mår. Men hur vet man om medarbetarna är motiverade? Och vilka faktorer kan bidra till att stärka motivationen på arbetsplatsen?

I dagens arbetsliv råder det hård konkurrens om talanger och kompetens. Som företag måste man därför se till att vara en attraktiv arbetsgivare som inte bara ger sina medarbetare en fast inkomst, utan också skapar förutsättningar för välmående och självförverkligande.

I tider av förändring är det viktigt att se möjligheterna. En övergångsfas är ett utmärkt tillfälle att se över verksamheten, känna av stämningen bland medarbetarna och välja väg inför framtiden […]

Energi är den viktigaste resursen du har tillgång till i ditt arbete. Att disponera energin på rätt sätt är därför minst lika viktigt som att planera sin tid […]

Att känna sig överväldigad kan vara förlamande. Ibland beror känslan på att vi faktiskt har en alldeles för stor arbetsbörda, men minst lika ofta är det psykologiska faktorer som överväldigar oss […]

Aino Health och Zebrain tecknar samarbetsavtal för att sänka och förebygga stressrelaterad sjukfrånvaro […]

Så jobbar framgångsrika företag med onboarding, crossboarding och offboarding […]

I det moderna samhället har vi en större frihet än någonsin tidigare, men med den friheten kommer också ett ansvar och inte sällan en känsla av stress […]

Produktiva människor är bättre på att förvalta sin tid och sin energi – och det kan du också lära dig […]