Senast uppdaterad: 13 januari 2023

Aino Health och Zebrain tecknar samarbetsavtal för att sänka och förebygga stressrelaterad sjukfrånvaro.

Health techbolaget Zebrain lanserade vid årsskiftet Sveriges första plattform och metod för nätcoaching. Frågan om medarbetares mentala styrka och förebyggande hälsa ligger högst upp på Zebrains agenda, vilket naturligt sammanfaller med Aino Healths arbete kring hela värdekedjan som berör företagshälsa och tillhörande arbetsmiljö.

De bägge SaaS-bolagen ser ett värde i att kombinera sina datadrivna tjänsteerbjudanden för att tillsammans med sina kunder förebygga och reducera stress på både kort och lång sikt. Då hela 30 % av samhällskostnaden för sjukfrånvaron är stressrelaterad*, ser de två bolagen möjlighet att tillsammans kraftigt reducera dessa kostnader och samtidigt stärka välmående och affär . Zebrain kompletterar Aino Healths värdeerbjudande genom sin forskningsbaserade metod och plattform för nätcoaching som minskar sjukfrånvaron både snabbare och mer effektivt. Samarbetet faller sig även naturligt då bolagen riktar sig mot samma slutkunder.

– Zebrains coacher och forskningsbaserade metod hjälper chefer och medarbetare att hantera och minimera skadlig stress, anta utmaningar, bli mentalt starkare och nå sina mål. Vår användardata visar preliminärt på en ökad mental balans (minskad negativ stress) med 24 % i snitt redan efter 6 veckor, även i de fall då stresshantering inte varit primärt fokus. Arbetsgivarna vet ofta vilka som behöver hjälp för att proaktivt eller reaktivt hantera skadlig stress, men saknar ofta bandbredd för att ta tag i frågan. Här kompletterar vi Aino Healths befintliga erbjudande från insikt till handling, säger Anna Bloth Karling, VD för Zebrain.

– Zebrain är ett bra tillskott i Aino Healths heltäckande erbjudande till företag och organisationer om att sänka sjukfrånvaron. Medarbetarnas välmående är en viktig faktor i att bygga framgångsrika organisationer och med Zebrain stärker vi nu ytterligare vår plattform Health Manager med nätcoaching, säger Jyrki Eklund, VD för Aino Health.

Tidningen Chef lanserade nyligen en rapport om sjukfrånvaro som påvisar bristen av ägarskap och ledarskap när det kommer till frågan.**

Genom samarbetet med Aino Health och Zebrain får styrelser och ledningsgrupper äntligen en datadriven förmåga att komma närmre problemet där ROI är mycket, mycket stark.