Coaching optimerar och främjar en effektiv kultur av DEI och Allyship som stödjer både individuell och organisatorisk utveckling.

Coaching inom förändringsledning är en kraftfull metod för att främja förändringskompetens och individuell utveckling.

Vi erbjuder skräddarsydda coachingprogram och resurser för att optimera kulturaktivering och främja den interna företagskulturen.

Att coacha talanger en strategiskt betydelsefull insats för att utveckla och optimera potentialen hos framstående individer inom organisationen.

Låt oss utforska vad coaching för Successionsplanering innebär, varför det är så viktigt, och hur det kan vara nyckeln till en framgångsrik övergång.

Låt oss titta närmre på vad teamcoaching är, varför det är så viktigt, och hur det kan hjälpa ditt team att utvecklas och uppnå sina mål.

Emma är inte vilken chatrobot som helst, utan en avancerad AI-coach som är tränad i att hantera alla tänkbara teman inom coaching.

Ledarskapscoaching är en målinriktad process som syftar till att hjälpa ledare att utveckla sina ledarförmågor och maximera sin prestation.

Låt oss titta närmre på vad executive coaching är, varför det är så viktigt, och hur det kan hjälpa dig att utveckla dig som en framgångsrik ledare.

Självledarskap är en nyckelfaktor för professionell och personlig utveckling. Vår coaching skräddarsys efter era medarbetares behov och mål.

Vilka åtgärder kan man vidta för att försäkra sig om att nya kunskaper verkligen kommer till användning och kan appliceras långsiktigt?

Vår nya studie är baserad på kvalitativa intervjuer med över 100 chefer inom Human Resources och Learning & Development.

Svagt ledarskap har tyvärr ett lika stort inflytande över organisationen som starkt ledarskap, fast i negativ bemärkelse.

Självledarskap är en ovärderlig förmåga för både chefer och medarbetare ur organisationens perspektiv, då det möjliggör högprestation.

Ledarskapsprogram har sina begränsningar, det finns knappt något program som är perfekt i sin utformning. Här kommer coaching in i bilden!

Hur man hjälper en ledare som behöver stöd för att ändra sitt beteende och stärka sitt ledarskap på specifika områden

Hur känner man igen en framtida ledare? Den frågan är av avgörande vikt för alla verksamheter.

Såhär klarar du av övergången från semester till jobb och får en så bra höst som möjligt.

Självmedvetenhet är en bevisat viktig egenskap som stärker självkänsla, självacceptans, den empatiska förmågan och förmågan att hantera stress.

Med rätt strategier kan vem som helst bli en bättre ledare och bli en stor tillgång för hela organisationen.

Bra och kompetenta ledare har en avgörande betydelse för att kunna vända engagemanget på dagens arbetsplats.

Hur tar coaching lärandet till praktiken? Ett kraftfullt komplement till ledarskapsprogram.

Medarbetare behöver ständigt utveckla sin kompetens och sina förmågor för att kunna möta morgondagens utmaningar.

Hur kan man säkerställa en konkret kompetensutvecklingen som gör avtryck i det vardagliga arbetet?

Successionsplanering handlar om identifiera och utveckla medarbetare med hög potential, så att de kan komma bli nyckelpersoner i verksamheten.

Effekten av ett ledarskapsprogram avgörs i mångt och mycket av deltagarnas egna förmåga att överföra kunskapen till handling i praktiken. Här är några tips på hur du kan stötta deltagare i att implementera sin inlärning:

Företag behöver ständigt utvecklas för att bibehålla sin konkurrenskraft. Låt oss titta närmare på tänkbara åtgärder värda att satsa på!

Kreativitet och innovationsförmåga är egenskaper som spelar en allt större roll i arbetslivet. Såhär kan du boosta din!

Den sociala hållbarhet är en viktig fråga för företag och organisationer, inte minst eftersom det utgör ett av de tre kriterierna i hållbarhetsmåttet ESG

Det nya arbetssättet med större frihet under ansvar innebär inte att ledarens roll har blivit mindre viktig – snarare tvärtom.

Februari är känt som en av årets deppigaste månader, men det finns sätt att boosta sin produktivitet! Här kommer 5 tips!

För att få ut maximalt av coaching finns det flera saker du bör tänka på för att förbereda dig och skapa rätt förutsättningar för framgång. Som klient är det du själv som spelar den avgörande rollen…

Vad krävs för att dina nyårslöften ska ge resultat och för att årsskiftet blir en verklig nystart?

Det finns metoder för att hantera julstressen, som också ger en tydlig fingervisning om hur du fungerar som person och vilka mentala faktorer du kan behöva bearbeta på lång sikt.

Social hållbarhet blir allt viktigare i dagens arbetsliv – särskilt när företagen försöker anpassa sig efter ESG-kriterierna, där S:et står för socialt ansvarstagande.

Självledarskap är en egenskap värd att satsa på, både för dig som vill utveckla dig själv, eller för dig som arbetsgivare som letar efter nya sätt att utveckla dina medarbetare.

Idag är det Stress Awareness Day, vilket är ett utmärkt tillfälle för arbetsgivare att tänka igenom hur de kan arbeta för att förebygga stress.

Omorganisation och omstruktureringar i bolaget är inte alltid en rolig process – men ibland kan det vara nödvändigt för företagets fortsatta utveckling.

Hybridarbete är inte längre ett teoretiskt begrepp som bara används för att beskriva en framtidsvision – idag är det en realitet på väldigt många arbetsplatser.

Idag är det World Mental Health Day, vilket ger ett utmärkt tillfälle för dig som chef eller HR-ansvarig att tänka igenom hur ni tar ansvar för mental hälsa på arbetsplatsen.

Just nu är det tuffa tider i världen, och det är någonting som påverkar oss alla.

Ända sedan pandemins restriktioner infördes har distans- och hybridarbete blivit allt vanligare, och trots att restriktionerna sedan länge är borta så har dessa nya sätt att jobba normaliserats i arbetslivet.

Hållbarhet har blivit en HR-fråga. Idag förväntar sig både kunder, investerare och medarbetare att företag jobbar aktivt för en mer hållbar värld, och det är en fråga som i allra högsta grad berör dig som HR-chef.

Livslångt lärande och utveckling är ett absolut måste för den som vill ha en intressant och stimulerande karriär genom hela livet.

Sommaren närmar sig sitt slut, och för de flesta innebär det en återgång till jobbet efter flera veckors semester.

Semestern är en tid för vila, återhämtning och umgänge, men den erbjuder också ett utmärkt tillfälle för självreflektion.

Att det formella ledarskapet spelar en avgörande roll inom alla organisationer är ingen nyhet, men många inte tänker på är att det även finns informella ledare.

Coaching är en lösningsorienterad metod som handlar om att hjälpa klienten att komma förbi hindren i arbetet eller i livet, och på så vis frigöra outnyttjad potential.

Ledare är ingenting man förvandlas till den dag man blir befordrad till en chefsposition.

Lär dig allt om medarbetarstöd och hur det kan främja en positiv arbetskultur och hälsa hos dina anställda. Följ våra steg för att implementera medarbetarstöd i din organisation idag.

Upptäck 11 ovärderliga tips för att engagera medarbetare och öka produktiviteten. Skapa en positiv arbetsmiljö, främja kommunikation och belöna prestationer.

Skapa effektiv utbildningsstrategi för anställda och öka kompetensen. Lär dig identifiera behov, sätta mål och anpassa inlärning. Nycklar till framgång inom HR och Learning & Development.

Att skapa en beteendeförändring kan vara en utmanande process för många människor. Det kan handla om att bryta dåliga vanor, lära sig nya färdigheter eller uppnå personliga mål. Så här ska du tänka!

Sommaren är en tid för reflektion och det är inte ovanligt att man börjar reflektera över både karriär och framtid, eller åtminstone över var man vill befinna sig karriärmässigt om fem år.

Många experter menar att självinsikt är den enskilt viktigaste egenskapen hos en ledare.

Hur gör man egentligen för att bli en högpresterare? Eller åtminstone höja nivån på sina prestationer några steg?

Motivation är det som driver människor till att prestera och att anstränga sig.

Meta beskrivning: Företagscoaching är ett effektivt sätt att hjälpa företag att uppnå sina mål genom att förbättra personalens kompetens och öka företagets produktivitet. Läs mer om hur företagscoaching kan hjälpa ditt företag att ta nästa steg.

I maj är det Mental Health Awareness Month, som precis som namnet antyder handlar om att skapa medvetenhet och sprida kunskap om mental hälsa.

Personalstöd är en viktig investering för företag, som bidrar till att stärka medarbetarnas välbefinnande, utveckling och prestationer. Läs vår artikel för att lära dig mer om vikten av att erbjuda personalstöd på arbetsplatsen.

Stress har blivit en allt vanligare företeelse i det svenska arbetslivet, och är ett allvarligt hot mot medarbetares hälsa och produktivitet.

Stress bland medarbetare är ett problem som diskuteras flitigt i dagens arbetsliv, men en aspekt som ibland glöms bort är att chefen själv också kan drabbas av stress.

En god psykisk arbetsmiljö är av stor betydelse för både arbetsgivare och anställda. Här kommer 5 tips för hur du kan förbättra den.

Om man vill motverka stress och utbrändhet så bör man inte bara fokusera på riskfaktorer som skapar ohälsa – man bör också lyfta fram de friskfaktorer som skapar välmående och får människor att må bra.

I samband med Stress Awareness Month utforskar vi olika teman relaterade till stress och det förebyggande arbetet.

Just nu är vårt dagliga informationsflöde fullt av rapporter om vad som händer i krigets Ukraina. Men redan innan kriget bröt ut hade det varit oroligt i världen i flera år, med alltifrån politisk polarisering till klimatkris och en global pandemi.

Vill du utveckla dina medarbetare, men vet inte var du ska börja? Att utveckla dina medarbetare är en av de bästa investeringarna du kan göra som arbetsgivare.

Som ledare är din uppgift att visa vägen för dina medarbetare och inspirera dem till prestationer och utveckling.

För att skapa en framgångsrik och effektiv organisation är det viktigt att ha välmående medarbetare. Här kommer 5 tips!

Online Coaching är en industri som växer lavinartat och är på god väg att förändra förutsättningarna för ledarskaps- och kompetensutveckling för alltid.

Lär dig om fördelarna med digital coachning och hur det kan hjälpa dig att nå dina mål. Genom samarbete med en digital coach kan du formulera mål, skapa handlingsplan, få stöd och rådgivning.

Januari och februari kallas ibland för ”oxveckorna”, eftersom många människor upplever just tiden efter jul- och nyårsfirandet som extra tung och slitsam.

Anna Bloth Karling grundare av Zebrain ger, tillsammans med medgrundare coach Jessica Huge forskningsbaserade tips och verktyg på hur du kan skapa motivation på distans för din verksamhet och era medarbetare.

Att nå sin fulla potential handlar inte om att försöka ”göra det omöjliga”. Tvärtom – ordet ”potential” syftar på sådant som man redan har ”makten” och möjligheten att göra, om man samlar ihop sig och fokuserar sin energi på rätt saker.

Självinsikt är en viktig egenskap både i yrkeslivet och i privatlivet. De flesta av oss tror nog att vi känner oss själva väldigt väl och att vi vet hur andra uppfattar oss – men i själva verket har vi ofta ingen aning

Alla människor behöver genomgå förändringar med jämna mellanrum för att inte stagnera eller tappa gnistan.

För att en relation ska fungera måste man förstå den andras drivkrafter och bevekelsegrunder.

Vinterdepression är något som drabbar många av oss i varierande grad, ibland utan att vi ens reflekterar över det.

För att kunna förebygga eller övervinna stress, måste man först ta reda på vad som orsakar stressen.

Självkontroll är någonting som många människor brottas med, och drömmer om att uppnå.

Hybridarbete är ämnet på allas läppar just nu.

Att skapa en stark företagskultur bör vara ett av de absolut viktigaste målen för organisationer som vill bli långsiktigt framgångsrika.

Att känna sig överväldigad kan vara förlamande. Ibland beror känslan på att vi faktiskt har en alldeles för stor arbetsbörda, men minst lika ofta är det psykologiska faktorer som överväldigar oss: Ansvar, förväntningar, stress, känslan av att inte räcka till.

Graden av motivation bland medarbetarna är ett viktigt mått på hur din organisation mår. Men hur vet man om medarbetarna är motiverade?

I dagens arbetsliv råder det hård konkurrens om talanger och kompetens

När nu restriktionerna lyfts och många återvänder till arbetet så uppstår en fantastisk möjlighet till en positiv nystart för hela arbetsplatsen.

Energi är den viktigaste resursen du har tillgång till i ditt arbete. Att disponera energin på rätt sätt är därför minst lika viktigt som att planera sin tid.

Så jobbar framgångsrika företag med onboarding, crossboarding och offboarding.

I det moderna samhället är det mycket som hänger på individen. Vi har en större frihet än någonsin tidigare, men med den friheten kommer också ett ansvar och inte sällan en känsla av stress.

Många föreställer sig att produktivitet är en personlig egenskap som vissa har och andra saknar.

Att prestera på topp är något som de flesta av oss drömmer om, och så har det nog varit i alla tider. Men på senare år har någonting förändrats.